Présentation
Johanna Gonnord est avocate en droit du travail au Barreau de Paris depuis 2020. Elle intervient principalement en conseil auprès des employeurs et des salariés, sur l’ensemble des problématiques relatives aux relations individuelles et collectives de travail.
Diplômée de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, elle débute son parcours en droit social par plusieurs expériences au sein de cabinets d’avocats et de grandes structures, notamment en qualité d’élève-avocate chez Reed Smith LLP, puis lors de stages en droit du travail au sein de TEN France et du groupe Emil Frey France. Elle y acquiert une solide formation en contrat de travail, durée du travail, relations sociales, procédures disciplinaires, licenciement, rupture conventionnelle, contentieux prud’homal et négociation collective.
Après son serment, elle exerce en tant qu’avocate en droit social et développe une pratique complète du droit du travail individuel et collectif :
– rédaction et sécurisation des contrats de travail,
– gestion des ruptures de contrats (licenciements, ruptures conventionnelles, transactions),
– contentieux sociaux,
– gestion de la rémunération, du temps de travail, des clauses sensibles (non-concurrence, exclusivité),
– accompagnement en relations collectives, négociation d’accords d’entreprise,
– accompagnement des restructurations, fusions-acquisitions et projets de transformation RH.
Elle rejoint ensuite EY Société d’Avocats, où elle intervient comme avocate senior en droit du travail sur des dossiers à forts enjeux, tant en France qu’à l’international. Elle y traite des problématiques complexes de droit social appliqué aux opérations de croissance, de mobilité internationale, de restructuration, de due diligence sociale, d’intégration post-acquisition et de coordination multi-pays, sur des projets impliquant jusqu’à une vingtaine de juridictions.
Elle poursuit ensuite son activité à l’international au sein du cabinet RRP Advogados à Lisbonne, avant d’intégrer en 2024 le cabinet Herbert Smith Freehills Kramer, cabinet d’affaires de tout premier plan, en qualité d’avocate middle associate en droit du travail. Elle y intervient sur des dossiers stratégiques en contentieux complexes, réorganisations d’entreprises, relations collectives, négociations sensibles et risques sociaux à fort enjeu financier.
Parallèlement à son activité d’avocate, Johanna Gonnord a toujours évolué dans des environnements à forte dimension humaine, institutionnelle et stratégique, ce qui nourrit aujourd’hui sa pratique du droit social. Elle a notamment travaillé au sein du WWF France, du Ministère de l’Environnement, de l’Assemblée nationale, ainsi qu’auprès d’institutions européennes et allemandes, ce qui lui confère une vision transversale des enjeux sociaux, politiques et réglementaires.
Elle exerce aujourd’hui au sein de sa propre structure, Johanna Gonnord Avocat, et accompagne une clientèle composée d’entreprises, de dirigeants, de ressources humaines et de salariés, en France comme à l’international.
Son approche est reconnue pour être à la fois technique, stratégique, pragmatique et orientée solution. Elle est régulièrement sollicitée pour la gestion de dossiers sensibles en droit du travail, droit disciplinaire, contentieux prud’homal, négociation sociale, restructurations et gestion des conflits collectifs.
Johanna Gonnord dispose d’excellentes références professionnelles et est reconnue pour sa rigueur juridique, son sens de la négociation, sa réactivité et la qualité de son accompagnement.
Mon objectif
Un cabinet moderne, humain et efficace
Mon objectif est simple : transformer l'expérience juridique de mes clients.
Je veux qu’ils se sentent accompagnés, sécurisés et libérés du poids administratif, et qu’ils puissent exercer leur activité en toute sérénité.
Je construis un cabinet moderne, où tout ce qui peut être automatisé l'est, pour vous permettre de gagner du temps, de la clarté et de l’efficacité. Le droit n’a pas vocation à être une contrainte ou un obstacle : votre conformité juridique doit passer par un outil fluide, pratique, accessible, et réellement utile à votre quotidien.
Des outils prêts à l’emploi, sans jargon
Je propose des documents et contrats clés en main, adaptés à votre configuration, à votre identité visuelle, à votre organisation et à votre secteur. Pas de surabondance juridique, pas de pages inutiles : uniquement l’essentiel, dans les limites légales, pour que vous puissiez agir immédiatement.
Chaque document est conçu pour être :
lisible
utilisable
opérationnel
conforme
élégant
Vous gagnez en autonomie sans être seul.
Une conformité simple, fluide, intégrée à votre activité
Que vous démarriez votre entreprise, que vous la dirigiez depuis longtemps, je mets en place avec vous :
des process simples
des outils RH adaptés
des rappels réguliers
des alertes sur les échéances
une mise en conformité progressive, claire et réaliste
Vous n’avez pas à devenir expert en droit social : je sécurise votre pratique, je vous guide, je vous forme si nécessaire, et je vous aide à mettre en place des fondations solides et durables.
Un cabinet centré sur l’humain, orienté solutions
Sur les sujets complexes — conflits, ruptures, situations de crise, négociations sensibles — vous trouverez l’avocate chevronnée et engagée que je suis.
Je défends vos intérêts avec :
finesse
stratégie
empathie
respect de l’autre partie
recherche systématique de solutions gagnant-gagnant
Je crois profondément que les conflits doivent être résolus de manière efficace, juste et apaisée.
À chaque étape, je cherche la meilleure issue possible, pour préserver votre avenir professionnel et personnel.
Réactivité. Clarté. Transparence. Excellence.
Je veux éliminer ce que les clients reprochent souvent à l’avocat :
lenteur
manque de réponses
incompréhension
coûts imprévisibles
documents illisibles
Je construis une relation :
réactive (réponses rapides, canaux modernes comme WhatsApp)
prévisible (forfaits, abonnements, automatisation)
claire (pas de jargon)
humaine (écoute réelle, suivi personnalisé)
ambitieuse (vise toujours le meilleur résultat possible)
Le droit au service de votre activité, pas l’inverse
Travailler avec moi, c’est choisir :
une avocate moderne
des outils intelligents
une organisation optimisée
une gestion proactive
un accompagnement expert dans les moments clés
une façon nouvelle d’aborder le droit et les relations humaines
Je veux que mes clients se disent :
“Avec Johanna, le droit devient simple. Et travailler avec un avocat est agréable.”
J’accompagne les professionnels dont l’activité exige une excellente gestion des relations humaines dans l’entreprise.
Je leur propose une pratique juridique fondée sur :
l’automatisation intelligente des principaux documents RH,
l’efficacité opérationnelle,
une conformité juridique exemplaire et facile à mettre en place,
un accompagnement expert dans les situations sensibles.
Mon objectif est que mes clients puissent travailler sereinement, efficacement et légalement, sans lourdeur, sans jargon, et sans perdre de temps.
L’objectif : réinventer l’expérience juridique
Finie la pratique traditionnelle lourde, lente et opaque.
Bienvenue dans un cabinet où le droit devient :
utile, clair, accessible, et parfaitement intégré à votre activité.
J’aide mes clients à :
mettre en place des process simples et conformes
automatiser ce qui peut l’être
obtenir des contrats clés en main, adaptés à leur identité
anticiper les risques plutôt que les subir
organiser leur pratique RH avec fluidité
gagner du temps et de la sérénité
Et sur les sujets complexes, j’interviens personnellement, avec expérience et finesse, pour trouver des solutions gagnant-gagnant.
Pourquoi une pratique sectorielle en droit du travail ?
Le droit du travail n’est pas le même pour tous les secteurs : la Convention collective nationale applicable est différente pour chaque secteur, et surtout les besoins sont différents.
Chaque secteur a :
ses rythmes,
ses contraintes,
ses modèles économiques,
ses pratiques de terrain,
ses risques juridiques propres.
Une approche généraliste manque souvent la réalité du terrain.
Une approche sectorielle permet de créer :
des documents adaptés,
des processus pertinents,
des réponses pragmatiques,
des solutions réellement efficaces.
C’est pour cette raison que j’ai construit un cabinet ancré et développe ma pratique dans des secteurs clés où je suis experte.
La méthodologie du cabinet
Ce que vous ne trouverez pas :
Des documents incompréhensibles,
Des délais sans réponse,
Du jargon inutile,
Des coûts opaques,
Des process lourds,
Des conflits qui s’enveniment faute d’accompagnement
Ce que vous trouverez :
Des outils prêts à l’emploi,
Des contrats personnalisés, simples, légaux et efficaces,
Des process RH adaptés à votre secteur,
Une conformité facile à maintenir,
Des alertes et rappels automatiques,
Une forte réactivité,
Une expertise de négociation,
Des solutions humaines, structurées et gagnant-gagnant,
Une vision moderne du rôle de l’avocat.
Un cabinet tourné vers l’innovation
Ma pratique est efficace grâce à :
L’automatisation,
L’IA et les outils digitaux,
Des workflows optimisés,
Des modèles contractuels intelligents,
Une pédagogie claire,
Une approche business adaptée à vos enjeux réels
Mon ambition : vous faire gagner du temps, de l’argent et de la sérénité, tout en sécurisant votre activité.
Comment mon accompagnement transforme votre pratique ?
Avant :
Vous avancez seul(e), vous êtes dans la réaction, vous perdez du temps, vous gérez du juridique qui ne devrait pas être votre travail, vous découvrez les risques trop tard, vous subissez les conflits.
Après :
Vous avez des outils simples pour chaque situation vous êtes guidé(e), accompagné(e), sécurisé(e), vous n’oubliez plus d’obligations, vous savez quoi faire et quand, vous disposez de documents adaptés à votre secteur, vous déléguez les sujets difficiles à une avocate experte, vous retrouvez de la sérénité dans votre activité.
Une approche humaine et résolument orientée solutions
Sur les sujets sensibles — négociation de rupture, conflits, situations humaines difficiles — j’interviens avec :
écoute
stratégie
pragmatisme
finesse relationnelle
sens de la solution
vrai talent de négociation
Toujours avec un objectif : trouver une issue juste, efficace et pérenne.
Travailler avec moi, c’est…
moderniser votre pratique
sécuriser votre activité
gagner en efficacité
anticiper les risques
simplifier le juridique
être accompagné(e) par une avocate engagée, humaine et innovante.
Ici, le droit devient un levier, pas un frein.
